işe alım eğitimleri Options
işe alım eğitimleri Options
Blog Article
For strategic knowledge, take a look at recruitment courses specializing in the worker lifecycle, EVP, and expertise acquisition. comprehending your organization’s strategic priorities is The true secret to determining the most effective talent for your company.
while in the quickly-paced globe of expertise acquisition, being ahead needs a properly-structured and powerful recruiter teaching software. As the desire for expert recruiters carries on to rise, companies have to put money into establishing the experience in their recruitment groups.
thirty-sixty-90 günlük approach, yeni işe aldığınız kişiyi hızla üretken hale getirmeye odaklanan mini bir çalışan gelişim planıdır. Şirkete ve job özel eğitim verecek, yetkinlik eksikliklerini giderecek ve yeni çalışanın ilk projesini belirleyeceksiniz.
Bu amaçla, görev süreleri ne olursa olsun tüm çalışanlarınızla açık iletişim hatları kurun. Hangi fırsatları aradıklarını ve bunların kuruluşun mevcut veya gelecekteki ihtiyaçlarıyla nasıl örtüşebileceğini bileceksiniz.
AIHR solves this with our learning methodology suitable for engagement and practicality. This, coupled with our Energetic on-line HR community, signifies that you receive the advantages of on the internet classes and classical schooling in a single package deal.
İstanbul Boğaziçi Enstitüsü tarafından düzenlenen İşe Alım ve Mülakat Teknikleri Kursu sonunda verilen sertifikalardan bir tanesi uluslararası alanda da geçerlidir.
• Heyecansız – İsteksiz Görünmek: Sıkılmış ve ilgisiz görünürseniz, soğUnited kingdom veya çok mesafeli görünürseniz mülakat pek read more olumlu geçmez.
Who it’s for: people who are interested in gaining awareness, proficiency, along with a acknowledged credential in expertise acquisition.
İnsan kaynakları alanında yetkin ve bu alana hakim bir birey olabilmek için insan kaynakları eğitimi son derece gerekli ve önemli bir yere sahiptir.
• Yavaş ve açık diksiyonla konuşun. Düşüncelerinizi toparlamak için duraksamaktan korkmayın.
En klasik tekniklerden biridir. Grup mülakatları yönteminde genellikle vaka analizi yapılır. Özellikle finishüstri ve işletme mühendisleri bu teknikle karşı karşıyadır. Vaka analizi, verilen örnek olay üzerindeki sorunların nasıl düzeltebileceğimiz veya elimizdeki durumu nasıl geliştirebileceğimizle ilgilidir.
İnsan kaynakları eğitimleri firmalar tarafından çalışanları için topluca alınabileceği gibi kendini bu alanda geliştirmek isteyenler eğitimlere bireysel olarak alıp katılım sağlayabilirler.
2009'dan beri kariyer - yönetici koçluğu ve mülakat danışmanlığı ile mentorluk yapan Işık, 2012 yılından itibaren çeşitli kurum ve kuruluşlara iletişim, takım çalışması, liderlik, stres- zaman yönetimi, stratejik insan kaynakları süreçleri gibi konularda eğitim ve danışmanlık hizmetleri vermektedir.
The Hunt: Applying the appropriate sourcing resources and employing Just about every adequately to discover prospective candidates
Report this page